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1月7日下午，为加强青年团员安全知识培训，皖能合肥公司发电运行党支部组织部门党员、青年团员在发电运行部三楼党员活动室开展了一次别开生面的安全生产小课堂活动。发电运行党支部书记张宏妹和部门副主任侯勇参加活动。本次小课堂采用了寓教于乐的培训方式，以“大家来找茬”这一新颖的培训模式吸引了青年团员的注意力，大家纷纷参与其中，课堂氛围顿时活跃了起来。培训人员首先通过展示错误示范图片，来让大家指出其中错误之处，并说出错误示范导致…
1月8日上午，淮北国安公司经营管理党支部组织开展春节前集体廉洁提醒谈话，支部所辖财务经营部、供应部、销售部在司全体人员参加会议。会议结合学习《国安清风苑》关于“四风”问题典型案例通报，进一步强调，作为支部党员、部门员工要牢固树立法纪意识，时刻记住党规法纪是“高压线”。要做到慎交友、懂拒绝、守底线，不要因为人情事故，就使人情超越法律和制度。要按原则做人，按党纪国法行事。要主动学法、用法、守法，增强法治观念，依法行使手中…
为确保冬季设备稳定运行及安全生产形势稳定，近期，临涣中利公司发电部开展迎峰度冬防寒防冻检查。一查伴热投用情况，对全厂所有设备伴热带、伴热板、油站加热器，包括新增脱硝系统、供热系统的伴热带进行上电检查，严查设备情况。二查保温柜保温能力，对保温柜门锁、保温层、防水密封性、温度指示及控制设备进行检查。三查管路保温，具体检查管路保温是否有缺失情况，做好及时补充，细查重要管路。四查门窗、暖气，检查各处水泵房、DCS远程站房间、…
元旦刚过，1月3日下午，皖能合肥公司金源维护项目部召开节后收心会，让项目部全体职工统一思想，集中精力，围绕各项工作目标，自我加压，以良好的精神状态积极投入到工作中去。严格要求安全在，松松垮垮事故来。安全工作在电力生产过程中永远都是最重要的。为确保2020年各项工作开好头、起好步，项目部主任沈建要求大家以安全为重心，迅速调整工作状态，提升设备巡检质量，强化事前消缺理念，快速“收心”投入到各项工作中去。要做到人到岗、心到…
为认真做好冬季防寒防冻工作，皖能马鞍山公司检修工程部机控班未雨绸缪，迅速聚焦防寒防冻工作，层层管控组织，打响防寒防冻保卫战，保障机组安全稳定运行，确保冬季可靠供电。一是严密组织，划片定责。机控班对水处理区域的热控设备的防寒防冻进行了预检查，对不同的区域，制定不同的保温措施，根据设备分工，划分防寒防冻检查路线，落实责任。二是认真检查，查漏补缺。机控班认真检查热控取样管和就地压力表取样管，仔细布置伴热带走向和电源取点位置…
新年伊始，临涣中利公司技术部以职工岗位操作技能、安全技术培训为重点，通过强化安全培训管理、学习借鉴先进经验、创新安全培训机制等举措，不断提升员工安全培训水平。强化安全培训管理。该部门认真对照检查安全培训管理存在的问题，修订完善相关管理制度，按要求开展安全培训工作。根据安全生产实际需要，科学合理制定年度培训计划，强抓培训计划落实。学习借鉴先进经验。该部门通过学习调研，借鉴先进单位的经验和做法，对标找差距，认真补短板，注…
近日，淮北国安公司输煤运行组织召开2019年度工作总结会议。会上，输煤机务及电气班组对2019年度工作及安全目标完成情况进行汇报，对班组在年度管理工作中的亮点和不足进行总结，对全年发生的不安全事件进行分析并制定有效预防措施。此外，会议还结合年度发生的缺陷进行深入剖析，对处理问题的经验进行技术交流，以便在今后的工作中更好的解决类似问题。在新的一年里输煤所有员工将继续坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，贯彻落实各…
为做好2020年生产计划的制定工作，淮北国安公司生技部在2019年提前进行筹划，参照2019年生产计划执行的梳理情况，有针对性的对明年生产计划进行删减和优化。前期，生技部在2019年上半年和下半年分两次对生产计划的执行情况进行梳理，发现存在到期计划不执行、计划执行不到位、应付生产计划工作、计划执行监督缺失等现象。生技部为了进一步的加强对生产计划的执行监督工作，将依据2019年生产计划执行的梳理经验，将于2020年分季…
近日，淮北国安公司青年职工丁首成获“第五届省属企业优秀青年员工”荣誉称号。历年来，该公司一直鼓励并支持青年员工积极参与志愿服务活动，弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神。让青年员工们在奉献社会的同时丰富自身的生活体验，在改善社会服务的同时体会公司文化。此次丁首成荣获“省属企业优秀青年志愿者”荣誉称号，给众多的公司青年员工树立了典型，为往后的志愿服务开展起到了模范带头作用。该公司团委将以此荣誉为契机，不断丰富志愿服…
新年伊始，临涣中利公司技术认真总结去年安全工作教训，分析存在的问题和不足，制定全新安全工作计划，为新年安全工作良好开局提供保障。安全学习持之以恒。该部门组织各专业认真学习集团下发的安全文件，要求部门员工带着思考学，带着问题学，将文件精神与各项工作紧密结合。利用展板、微信群等形式推送安全知识、安全动态，积极选树安全标兵，以点带面，形成学习榜样的良好氛围。认真开展安全大讨论活动，要求部门员工结合自身实际发言，通过讨论分享…
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