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皖能合肥公司电气分场结合专业特点，按照上级要求，制定秋检活动详细实施计划，列出检查安排任务表，开展自查、整改工作，力争防范安全生产事故的发生，11月16日上午，电气分场召开秋检自查整改专题会，认真学习公司《开展秋季安全检查活动的通知》，分场主任许晓军在会上强调，职工要强化安全意识，克服麻痹思想和侥幸心理，对工器具、所辖运行设备进行全面排查，将检查内容和整改责任落实到每个环节、每个岗位，责任到人。会后，各班组对所辖设备…
11月15日上午，皖能合肥公司综合化水酸碱间混床碱浓度计取样管渗漏。热控分场机控班班长杨帆闻讯后第一时间赶到现场，发现碱浓度计取样管焊接点已被腐蚀出两个砂眼，整个酸碱间一股浓浓的刺鼻味道。杨帆紧急关闭了取样阀和排水阀，做了安全处理。经过汇报分场，机控班职工准备好防酸服、护目镜、橡胶手套等一系列防护设备，开好工作票，做好所有的安措工作，就开始了更换取样管的工作。在工作现场，连接法兰端面的取样管焊缝处两个漏点清晰可见，焊…
临涣中利公司秋检以来，该公司技术部从现场管理、隐患排查、风险预控等方面着手，全面加强安全管控，对查出的隐患实行闭合整改措施，从源头消除隐患，杜绝事故发生,确保安全生产。加强现场管理。该部门全面落实安全生产责任制，实行现场安全管理制度化、精细化、规范化，坚持领导带班跟班制度，做到走动管理、动态监察，实现管理关口前移、重心下移。在工作现场、设备检修前，坚持进行现场安全确认，做到安全生产管理无盲区、无死角、无漏洞。加强隐患…
11月中旬，皖能马鞍山公司秋检工作已经进入自查、自改阶段，该公司后勤保障部召开秋检工作会议，布置秋检中期工作，再次强调整改落实，促进部门圆满完成秋检工作。秋检工作会议由该部门分管负责人主持，部门安全员、各班组长及班组安全员参加。会上再次宣读了《2018年后勤保障部开展秋季安全生产大检查活动的通知》，重点强调现阶段秋检自查、自改阶段工作内容。会议要求，一是凡查出有重大隐患，在未彻底解决前，要做到“三定”（即定措施，定负…
11月15日下午，皖能运检华塑项目公司党支部与华塑热电厂党支部开展共建活动，共同观看了由中组部和CCTV联合录制的央视热播节目《榜样3》，通过一生只做翻译马列著作一件事的宋书声、敢闯敢干振兴乡村只为百姓笑的朱仁斌、用青春追逐星辰孜孜不倦的王淑芳、与毒贩斗争在一线英雄印春荣、用脚步丈量祖国山川只步测河山的国测一大队等一批优秀共产党员述说入党经历、再现典型事迹，向我们展示了新时代共产党人信仰坚定、心系群众、勇于担当、创新…
进入11月以来，皖能合肥公司各项年度工作进入收尾阶段，2019年度各类工作计划和物资预算申报正在紧张进行中。为了更好地确保年底各项工作圆满完成、实现年度工作无缝衔接，皖能合肥公司热控分场于11月14日召开年底工作布置会。会上分场管理人员和班组长针对年底迎峰度冬机组运维保障、年度安全生产、年度班组建设、年度技术攻关、年度培训以及年度工程、物资修理费结算等工作进行认真梳理，厘清任务，明确目标，全力以赴确保热控分场年度工作…
在近期开展的秋季安全生产大检查活动中，皖能铜陵公司硫灰分场坚持一边排查安全隐患，一边全力以赴落实集团公司安全文明生产检查反馈问题整改工作。针对集团公司三个检查组发现的安全隐患、设备标牌、安全警示标志等整改项目，一一落实到班组，排出整改时限表，分场管理人员积极协助各班组按照要求进行整改。各班组按照要求立即行动，对检查出的硫灰机务和电气专业共三十条整改项进行认真落实整改，同时举一反三，开展自查整改工作。截止11月15日，…
作为青年人才创新工作平台，皖能合肥公司热控分场“青年创新团队工作室”于今年10月份初步建成。为有效发挥出提升检修质量、优化人才培养、促进技术团队建设的目的，该工作室于近日迎来首场知识技术授课活动。本次技术课由炉控班技术员刘健主讲。结合近期热控班组调整后设备划分情况，刘健对原程控班应用较多的设备液位计、料位计进行了讲解，细致地从工作原理、优缺点、适用范围、设置方法等方面对比分析了电容式、超声波料位计、射频导纳料位计等常…
按照上级检查反馈的建议，根据集团《关于印发档案管理责任追究暂行办法的通知》及公司《皖能马鞍山发电有限司档案管理责任追究办法》的要求，近日，皖能马鞍山公司实业党支部开展了以“协助综合部规整档案室档案工作”为主要内容的主题党员活动日活动，部分党员干部在华电超市同步开展开展华电超市会计资料整理归档工作。随着企业的不断发展和制度改革的不断深化和健全，档案管理工作越来越重要，档案作为企业最为宝贵的资产，做好档案管理工作有助于提…
2018年四季度，临涣中利公司商务部通过“三个加强”严格班组管理，不断提高员工队伍整体素质，提升班组管理水平，为各项工作的顺利完成奠定基础。加强思想教育。该部门通过开展形式多样的班组活动，努力营造员工之间比学赶超帮的浓厚氛围。利用支部会议等多种途径不断培养班组员工积极奉献的价值观和勇于担当的团队意识，引导员工找准自己在团队中的位置，发挥好角色作用，增强班组凝聚力。加强机制建设。该部门不断提高班组管理水平，进一步完善班…
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