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2月21日，省售电（交易）公司池州子公司利用春节停汽时机顺利完成九华电厂出口1.8KM主管道及永存纺织、得奇环保供热支线管道的定期检测工作。此次定检工作，池州子公司与供热用户、集中区管委会及池州市特检院多次协调沟通，提前倒排时间节点，克服春节期间人员不足、材料缺乏、特检院节日放假等困难，共计检测焊口86处，拍片600余张，并对部分不合格焊口进行补焊补测，为供热管网全年运营夯实安全基础。下一步，池州子公司将全面梳理供热…
日前，皖能马鞍山公司技术支持部召开部门周例会暨“收心会”，动员部门人员迅速从节日氛围中走出来，收心归位，早安排、早谋划，以良好的精神风貌，为节后工作开好局、起好步。部门负责人表示，此次会议既是收心会，更是工作部署会，部门全体人员要做到“人到岗、心到位”，尽快调整好精神状态、迅速收心归位，对照自身职责，梳理好手头工作，将重心转到安全生产中来。同时结合即将开展的209C修以及下半年的102A修等重点工作，提前做好统筹谋划…
2月13日和16日，皖能铜陵公司3、6号机组按照电网调度指令相继调停。春节以后，电力需求逐渐进入高峰期，皖能铜陵公司各部门主动作为，积极采取各项措施，全力以赴做好电力保供工作。20日13：40和21日5：01，皖能铜陵公司6号机组和3号机组相继按时并网发电，皖能铜陵公司相关领导到场指导。调停期间，皖能铜陵公司各生产部门克服春节期间人员少、任务多等困难，把迎峰度冬期间需解决的问题逐一进行处理。两台机组启动前，各部门制定…
近日，安庆地区出现雨雪冰冻等极端天气，为保障交通安全和员工出行安全，皖能环保安庆公司党支部开展铲雪除冰志愿服务活动。活动中，党员突击队、党员服务队队员手持铁锹、雪铲等工具，默契配合，分工有序，有条不紊地将道路、地磅、陡坡急弯处的积雪和冻冰清理到道路两边，并在台阶、出入口等易滑路段铺设草垫。虽然冰冻雨雪天气寒冷，却丝毫没有影响大家的热情，一个个干劲十足，努力清扫出了一条条“安全路”，保障了员工和往来车辆的安全。下一步，…
“春天为水，夏天变汽，秋天成风，冬天结冰（打一纪检监察词语）”“执意不见行贿人（打一四字口语）”……2月22日下午，新能公司党员活动室内，欢笑声此起彼伏。为弘扬中华民族传统节日，丰富支部党员的精神文化生活，进一步增强廉洁自律和廉洁从业意识，纪检党支部联合行政党支部、项目党支部、经营党支部、生产党支部举办了“猜灯谜促廉洁闹元宵”主题党日活动。活动现场，一条条廉洁灯谜紧扣当前反腐倡廉热点知识，内容丰富、风趣贴切，吸引了各…
2月21日深夜，受持续低温雨雪冰冻影响，皖能大厦公司水箱突发故障，无法正常供水，公司立即启动应急预案，党员先锋队队长带领工程部维修工作人员加班加点对水箱进行检查抢修。抢修人员第一时间奔赴现场并进行检查，经检查发现是水箱水位控制器受冻损坏。面对供水故障，抢修人员首先手动恢复水位器，保证客房正常用水，然后全力以赴组织抢修，经过连续2个小时的紧急抢修，顺利完成修复工作，供水恢复正常。值班维修人员每隔1小时进行巡逻检查。“深…
根据《国家发展改革委国家能源局关于建立煤电容量电价机制的通知》（发改价格〔2023〕1501号）和《华东能源监管局关于征〈关于明确容量电费考核有关事项的通知（征求意见稿）〉意见的函》（华东监能市场函〔2023〕89号）相关要求，为最大程度做好容量电费应收尽收工作，皖能马鞍山公司同步制定相应的容量电费政策工作方案，将工作细化，并落在实处。明确职责分工。以容量电费政策工作方案为抓手，严格按照“明确分管领导、明确牵头部门、…
近日，省水利厅、省经济和信息化厅联合公布安徽省第十批节水型企业名单，皖能环保宿州公司喜获“安徽省第十批节水型企业”荣誉称号。近年来，宿州公司积极践行“绿水青山就是金山银山”的可持续发展理念，多措并举加强节水工作，积极开展节水型企业创建工作。一是高度注重员工节水意识的培养，通过组织培训和宣传活动，让节水理念深入人心；二是对发电工艺进行优化，借助设备改造和管理提升，大力推动厂区内循环水系统排污水再利用；三是做好中水回用工…
为深入贯彻落实中央八项规定精神及省委实施细则，不断加强皖能环保安庆公司作风建设，根据皖能环保公司纪委相关工作要求，春节期间，安庆公司纪检员联合值班人员开展春节期间作风建设检查。检查人员重点对节假日期间当班人员工作纪律和工作状态、现场巡检工作执行、公车管理使用、外来人员登记、食堂备餐送餐等情况进行了检查。经查，当班人员及值班值守人员整体劳动纪律良好，无醉酒饮酒、迟到早退或脱岗串岗行为，公车管理使用严格按照节前安排表执行…
为切实提高电站全体员工业务水平和专业技能，增强员工安全生产意识，近日，新能公司宣城风电公司利用晚间时间开展春节后“第一课”，拉开了2024年全站知识培训计划的序幕。2024年，是新能公司“基础培训年”。新能公司宣城风电公司充分总结分析2023年度电站职工在工作中遇到的问题、难点，按照新能公司人力资源培训制度要求，结合电站工作实际，本着“缺什么、补什么”的原则，以专业能力提升为导向，制定专项培训方案，细化培训职责。在节…
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