临涣中利公司发电部多举措开展全员培训
发布日期：2019-08-02
稿件来源：临涣中利公司
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为进一步激发员工学习热情，推动人才多元化发展，临涣中利公司发电部多举措开展全员培训，实现企业效益和人才成长双提升。
把脉问诊，找准培训重点。该部门采取“点餐式”培训模式，为员工搭建技能提升充电站。培训前提前向员工发放培训需求意见表，邀请专工现场辅导，有效提升了技能培训的针对性。组织业务水平高、责任心强的业务骨干为员工讲解现场设备故障处理、安全规程操作等知识，将理论和实践有利结合。
制度讲堂，全员登台抓成效。该部门坚持人人上讲台,让员工学会操作OA办公系统、熟悉ERP考试程序，并结合不同岗位特点开展制度大讲堂。坚持会什么、讲什么，人人当老师，把个人掌握的技能变成公开普及的业务知识，加强了员工间的沟通和交流。
自主授课，搭建网络全覆盖。该部门利用新建媒体培训室,出台相关规章制度，搭建多层次教育培训管理组织结构，满足了员工在线学习、无纸化考试等需求。各班组实行师徒共进，连带奖惩，进一步激励了全员立志岗位成才的积极性。（韩奇）
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