临涣中利公司发电部强化人才队伍建设
发布日期：2019-08-26
稿件来源：临涣中利公司
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2019年以来，临涣中利公司发电部从部门发展需要出发，以更高的站位和更广的角度发现人才、使用人才，多举措强化人才队伍建设，努力提升员工素质，有效推动人才结构优化。
夯实硬件基础。该部门建立集机炉电、化学、输煤、除灰、安全管理等一体化，服务于安全、运行、生产管理等多功能的综合性培训基地。通过合理规划利用，有效提升培训效率，为人才培养提供有利条件。
强化技术人才培养。该部门通过技术比武、一岗多责，多渠道提升员工技术业务水平和实际操作技能水平。加强青年员工培训，注重新进员工培训指导，采取“1+X”结对、导师带徒负责技术教学、思想包保人负责职业生涯导航等模式，加速青年成长成才。
加强管理队伍建设。该部门强化干部思想作风、经营管理、素质能力建设，持续锻造优秀干部队伍，建立后备人才梯队，加强后备人才培养。
优化员工激励模式。该部门拓宽和畅通员工职业发展通道，实行“考试录用、公开选拔、竞争上岗”的选人用人机制，让在状态、有能力、出成绩的员工有施展才华的平台。严格落实部门有关奖惩规定，有效激发员工工作积极性。（代成晟）
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