9月5日，皖能合肥公司发电运行部内部升岗选拔的面试、考评在发电运行部三楼会议室如火如荼的展开，由发电运行部主任、副主任以及各个专业专工组成的考评小组对每一名参加面试的人员进行全方位的测评。从早上9时到晚上10点30分，经过13小时30分的紧张评审，22名报名升岗考评的运行人员终于全部面试完毕。
此次升岗报名人数众多，其中大学生青工积极性最为突出。发电运行部为了能更加合理、更加公平的选拔合格人才，总结过去经验，以平时表现为主要参考。本着公平公正公开的原则，取消过去的笔试，改为对单元长、主值岗位选拔采用面试和考评，对副值岗位选拔采用现场摸系统、面试和考评。考虑到运行班组的特殊性，以值为单位进行划分时间段面试。
答辩过程中，评审团从机、炉、电各专业角度提出大量实际操作问题，考验答题者的实际工作水平、通岗能力和平时经验的积累。各位选手沉着冷静、积极应对，对以及对生产现场和当前发生的典型事例进行分析解答，展现了良好的理论水平和技术能力。整个过程笼罩着浓厚的学习氛围，这既是一场面试答辩又是一场学习交流会，一直延时到深夜才结束。面试打分完毕后，发电运行部还要将日常考评综合分与面试分相加得出最后得分，作为提升岗位的最终凭据。（王超男）
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