新年伊始，临涣中利公司技术部以职工岗位操作技能、安全技术培训为重点，通过强化安全培训管理、学习借鉴先进经验、创新安全培训机制等举措，不断提升员工安全培训水平。
强化安全培训管理。该部门认真对照检查安全培训管理存在的问题，修订完善相关管理制度，按要求开展安全培训工作。根据安全生产实际需要，科学合理制定年度培训计划，强抓培训计划落实。
学习借鉴先进经验。该部门通过学习调研，借鉴先进单位的经验和做法，对标找差距，认真补短板，注重培训质量提升。
创新安全培训形式。该部门建立完善培训管理架构，形成扎实推进、各班组职责清晰、运转高效的闭环管理机制。创新安全培训形式，形成符合部门实际的安全培训管理模式，推进工作水平再提升。（黄灿玉）
皖公网安备 34011102000937号
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