为有效帮助新员工完成角色转换,胜任本职工作并提高自身技能水平,日前,皖能马鞍山公司检修工程部电气专业积极开展导师带徒活动。
导师带徒作为该公司的优良传统,在提高员工专业素养和技术水平方面起着至关重要的作用。电气专业作为一门理论性强,专业要求高的专业,尤其需要掌握专业知识,规范操作习惯,从而保护人身及设备安全。电气专业部一方面充分发挥专业技能人才的优质资源,采取点对点与新入职的大学生签订师徒合同,老带新,系统全面的学习专业知识,规范操作习惯;另一方面,鼓励新员工积极向老师傅们学习,博采众长,取长补短。同时,专业部利用每一次检修和消缺的机会,现场教学,安排新进员工在监护下实际操作,安排参加技改工作,大处着眼,小处着手,将理论与实际相结合。
导师带徒活动的开展有效提高了青年员工动手能力,敦促青工将理论知识与实践结合,推进青工自身岗位成才和业务水平的提高。(鲁忠涛)
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