今年以来，临涣中利公司技术部结合实际，着力打造一支综合素质高、操作技能强的职工队伍，全面提升职工技能素质，为机组安全稳定运行提供保障。
以师“带”徒促成长。该部门结合实际生产任务，突出“新老结合”原则，积极开展“老带新”“师带徒”活动，由理论知识深厚、安全操作技能强、实践经验丰富的老员工将多年实践积累的经验和业务技能“手把手”“一对一”传授给年轻员工，促使其尽快掌握本职岗位操作技能，快速成长成才。
技术“帮”扶提素质。该部门针对年轻员工专业知识面窄、业务水平有限的实际情况，及时组织技术人员对其进行“点对点、线对线、面对面”的技术帮扶，有效提高其综合素质和技能水平。
典型“引”领营氛围。该部门充分利用微信、宣传栏、条幅等宣传媒介的导向作用，多渠道、多角度、多形式、全方位对岗位技术能手和典型事迹进行宣传，实现模范带头作用。通过开展技术比武、事故演练等活动，全面激发员工学习安全技能的积极性和主动性，形成“人人学技术，个个争当典型”的良好氛围。（黄灿玉）
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