4月20日下午，皖能铜陵公司热控分场党支部开展重点岗位人员廉洁谈话活动。该分场负责人和支部副书记对关键岗位相关同志进行分组谈话。
为了保证廉洁谈话有实效，根据被谈话人岗位特点，谈话人提前做好功课，量身订制谈话内容，具体细化到单个检修项目、合同、工作流程。
该分场负责人首先结合公司纪检工作的相关要求，对支部廉洁风险防控的意义进行了强调。她指出：一是要提高政治站位，正确对待廉洁风险防控工作，以对党忠诚的态度认真做好警示教育工作。二是扎实推进重点岗位廉政风险防控，要认真梳理各岗位的廉洁风险，牢固树立底线思维和红线意识，严格要求自己，确保各项工作合法合规。关键岗位同志要严格执行日常维护、检修、项目的纪律，守土有责，守土尽责。党员要乐于接受纪检监督，非党员要乐于接受监察，养成在监督下工作的习惯。三是落实好责任，要落实好直接责任和监督责任，扎实推进各项工作任务，确保支部廉政工作落地落细落实。
该支部副书记指出，此次谈话既是警示教育的机会，也是一次鼓励激励的过程，教育在前、警示在先更是对被谈话对象的关心关爱。谈话中，他重点强调，一是增强学习意识，提高思想认识。作为关键岗位人员，要结合党风廉政教育，更好地学习相关专业法律法规，能清醒认识到工作中可能存在的违规或不廉洁的现象，把好廉洁关。二是增强自律意识，做好本职工作。要坚决守住“底线”、不越“红线”、不碰“高压线”，禁得住各方面的诱惑，自己经手的工作经得起时间的检验。三是廉洁风险防控融入到岗位中，对立项、招标、技术合同、项目实施等工作环节绷紧廉洁弦，要将廉洁同生产实际结合起来，杜绝廉洁隐患，着力构建前期预防的铜墙铁壁。
参与谈话的职工结合自身工作实际表态，表示将以此次谈话为动力，进一步增强廉洁从业意识，提高工作质效，以务实的作风和一流的成绩开拓进取，回报组织的关心关爱。（陶小彦）
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