面对部门年轻员工经验不足、技术能力参差不齐的客观情况，临涣中利公司发电部扎实开展班组技术考问工作，把好员工培训关，助力公司安全生产。
该部门坚持实用实效原则，把考问过程搬到生产现场，将教育培训向生产过程延伸、渗透。考问涵盖运行人员日常监盘、巡检、操作及现场检修过程中出现的各类问题，使年轻员工在被考问中增强学习能力，提升综合素质。
根据青年员工个人特点和专业需要，该公司对考问成绩进行综合考评，并将考评结果与月度绩效考核挂钩，确保培训实效。（范婷婷）
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