面对新冠疫情给社会经济发展带来了负面冲击，皖能合肥公司公司制定了“稳增长补亏欠”工作方案，该公司人力资源部组织部门人员认真学习公司文件精神，多举措落实“稳增长、补亏欠”工作，并取得成效。
在集团公司党委人事部组织指导下，该公司人力资源部积极与政府相关部门沟通，现已落实上半年五个月省直企业养老保险企业部分缴费减免、省医疗保险企业缴费减半及合肥市工伤保险、失业保险企业缴费减免等政策，共为企业减少各类缴费约850万元，大大减轻了企业负担。并用足用活用好各类惠企政策，积极申请企业失业保险稳岗返还补贴近48万元。
另外，人力资源部认真落实年度培训计划，督促各生产单位在疫情期间培训不间断，有效地为员工“充电”，为公司两台机组安全运行及两台机组C修的开展储蓄技术能量。与此同时，人力资源部根据集团公司关于灵活用工方式的指导意见，与相关部门共同推进检修外创工作，努力提高外创效益。（沈蓉）
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