为了给青年人实践创新搭建舞台、创造条件，皖能合肥公司热控分场结合工作实际，大力组织开展 “导师带徒”新员工培养活动。5月22日上午，热控分场根据公司“导师带徒”管理办法，对上个月刚进场的新进员工组织“导师带徒”考评活动。
考评采取答辩形式，由热控分场副主任肖平、专工吴兴火主考，考评主要围绕热控专业相关图纸进行提问，着重检验对图纸管路系统的熟悉程度。对图纸内各管路阀门名称的了解、整个回路原理的理解，以及现场实际操作等。考评结束后进行严格评分，力求评出水平，了解差距找出不足，充分检验师徒培训的效果。（司亚运）
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