为提高运行员工技术水平，培养全能型人才，近期，皖能马鞍山公司发电部严格按照人员教育培训计划和要求，逐步开展“机电炉”通岗培训，确保2020年6月实现新员工通第二岗、年底通三岗的目标，
该公司发电部采取分批考试的形式进行，通岗考试分笔试、口试、现场实操等形式展开，笔试和口试是根据实际设备运行工况和运行岗位必备进行出题测试，包括默画系统图、默写设备操作流程、口述特殊工况或异常点时处理步骤，检验其专业掌握和处事应变能力，确保其对防非停、操作票规定、应急预案等措施深入细致了解。6月10日，发电部专工室展开电气通岗考试，由电气专工监考，保障公平公正，成绩真实有效、不弄虚作假。
同时，发电部通过导师带徒、技术课培训、反事故演习、突击检查、现场实操、夯实奖惩机制等形式不断加强员工教育培训，巩固学习成果，保障早日实现集控运行职工三门通，为公司源源不断输送高学历、高技能人才。（刘晶）
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