7月2日，一场专业技术培训正在热控分场举行，课堂上来了一位特殊的“学员”——皖能铜陵公司党委书记、董事长、总经理刘养炯。此次热控分场培训课题是协调控制优化、一次调频逻辑梳理。分场相关技术人员参加了这次培训课。
此次授课由分场技术主管和班组技术员分别对协调控制存在的问题和一次调频逻辑梳理，主要以主汽压力波动大，三过壁温超温为切入点，深入浅出地讲解协调控制原理，将优化控制策略和数据分析方法相结合，层层剥析，讲述了解决上述两个主要问题的过程。正值5号机组检修结束，分场各班正进行检修技术总结，开展此次集中精准式培训恰逢其时。
在认真听完课程后，刘养炯指出，培训是为企业发展蓄力的有效途径，能进一步激活技能人才学习力的同时提升企业竞争力，是设备安全运行的重要保障。他强调，一是热控技术人员要使用分析协调控制数据的工具，如EXCEL，Matlab，仿真系统，灵活使用工具中的分析，计算公式及仿真模型，运用于实际控制系统；二是掌握了整体性框架控制原理，要善于细化到小控制环节，多探讨分析、勇于创新；三是善于结合多种控制策略达到预期控制效果，厘清各参数间的相互关系；四是一次调频以及整个DEH系统的逻辑要深入研究，弄明白每一个模块乃至每一位小数点的含义；五是要充分利用我们优势，用仿真机进行逻辑验证。最后他希望通过培训与测试考评相结合的方式，涵养更多技能高、素质强的专业技能人才。
职工纷纷表示，将借助集中培训有利时机，紧跟培训工作节奏，积极消化吸收课程内容，以高技能水平和专业素养投身到百万机组维护工作中。（陶小彦）
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