为贯彻落实好集团公司《关于推深做实思想政治工作开展“五个一”强基行动的方案》文件精神，皖能合肥公司热控党支部迅速行动，用心倾听部门职工现实困难、愿望诉求和意见建议，用心为部门职工排忧解难，确保“五个一”强基行动落到实处，暖在心间。
热控党支部建立了思想政治工作人员花名册，开展了全覆盖的谈心谈话。采取支部书记、支委委员与部门职工 “一对一”、“面对面”的方式进行谈心谈话，详细记录每一位职工的诉求建议，按照一人一表，建立了全员谈心谈话问题清单，并独立列出统战对象的问题清单。热控党支部通过召开支委扩大会，专题研究讨论谈心谈话问题清单内容，对收集的问题逐条梳理、细致分类。涉及公司相关部门的问题，支部书记肖平亲自联系，与安全监督部、后勤保障部、人力资源部、总经理工作部、商务管理部等部门进行沟通，寻求解决办法。目前已收到各部门反馈意见23条，支部及时将化解过程及成果逐一反馈至部门职工本人。同时，热控党支部定期做好与相关部门的沟通接洽工作，及时更新支部职工思想动态台账。此次谈心谈话活动，进一步拉近了党组织、党员和广大群众的距离，提高了支部的凝聚力、向心力和战斗力。
为解决入党积极分子、党员发展对象提出的进一步提高自身政治素养、党的理论知识水平的问题，热控党支部自9月份开始，组织入党积极分子、党员发展对象列席参加党小组、党员大会，参与思政学习，让青工在技术进步同时，思想同步成长。（张诗涵）
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