12月14日上午，皖能马鞍山公司在1号楼四楼多功能会议室召开了2020年度中层管理人员述职述廉暨考评会。马鞍山公司领导班子、中层管理人员和职工代表参加了会议。
为保证中层管理人员年度考核评价工作的顺利开展，马鞍山公司本着绩效导向、综合考核、实事求是、公平公正的原则，成立了中层管理人员年度综合考核评价工作领导小组，根据《中层管理人员综合考核评价办法》，扎实开展中层管理人员年度综合考核评价工作。2020年度中层管理人员年度综合考核以岗位职责为依据，以岗位管理为核心，以德、能、勤、绩、廉为基本内容，分为日常考核、年度综合考核，其中年度综合考核包括综合测评、违规违纪情况考核、教育培训考核等。
2020年度中层管理人员述职述廉暨考评会是整个考评工作的重要环节之一。会议由马鞍山公司党委书记、董事长潘先伟主持，会上，潘先伟强调了中层管理人员年度综合考核的重要性，要求每位参会人员本着公平公正的原则，实事求是地进行考评；通过综合考核形成激励向上、末位淘汰的管理机制。马鞍山公司人资部负责人宣读了公司2020年度中层管理人员年度综合考核评价工作方案。在听取完公司中层管理人员代表述职述廉工作报告后，参会人员进行现场测评、投票。马鞍山公司纪委纪检室工作人员、公司职工代表全程监督。
目前，2020年度马鞍山公司中层管理人员年度考核评价工作已进入最后统计汇总阶段。年度综合考核评价结果将运用于干部选拔任用、岗位调整、评先评优等工作中。（李卫红 乙夫文）
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