淮北国安公司发电运行部落实培训要求促进青年员工成长

发布日期：2021-01-14 稿件来源：淮北国安公司浏览量：1362

       为促进青年员工更快成长，落实好阶段性培训工作，1月6日，淮北国安公司发电运行部对20届新员工进行纸质版技术问答。技术问答采取一问一答形式，师徒一对一指导检查，批改评语并签字后上交部门。
       早在培训要求下发的当天，部门就第一时间在微信工作群中通知到了班组的每一位成员，做到早通知早知悉，早安排早准备。技术问答仅是这次部门培训要求中的一方面，除此之外，另有四点要求：一是按照部门培训计划进行学习，月度测试并择优奖励；二是检查个人学习笔记，每月一次，根据情况进行奖励，特别差的给予批评；三是不定期进行现场考问；四是根据需要定期开展集中培训。此次技术问答将作为常态化工作于每个后夜班开展。
       下一步，发电部运行部将继续按照培训要求，进一步加强新员工培训工作，积极促进青年员工更快更好成长。（程何永）