为规范开展新入职大学生教育培训工作，助力青年职工岗位成才，加强部门人才队伍建设。10月18日上午，马鞍山公司检修电气专业部举办“导师带徒”合同签订仪式，为新入职大学生尽快适应工作岗位，做好角色转变提供助力。
“导师带徒”活动是快速提升新入职青工能力，发挥部门骨干员工“传、帮、带”作用的有效途径，是马鞍山公司健全人才培养机制的重要要求。在2021年新入职大学生到岗后，电气专业部积极组织开展导师带徒活动，挑选专业能力强、工作作风好的业务骨干与青年职工建立师徒关系，并通过师徒合同签订仪式，明确师徒之间的责任和义务，为青年职工打好基础，开展有专业特色的导师带徒活动。
马鞍山公司和部门各级领导高度重视新入职大学生的教育培训工作。签字仪式上，电气专业负责人表示欢迎新员工加入电气专业的大家庭，希望各位师傅能不吝教诲，为青年职工提供帮助。同时也要求新员工虚心向师傅们学习，在提升专业能力的同时也要传承师傅们踏实肯干、任劳任怨的工作作风。要求师傅的“为人师表”不仅仅停留在表面，在规范个人的言行举止的同时为学生做出表率，做到言传身教、动之以情、晓之以理、导之以行，帮助他们早日胜任岗位要求。
“导师带徒”活动作为一项优良的传统和专项活动，对公司的发展发挥着至关重要的作用。要牢记“传道、授业、解惑”真正做到为青年的成长负责，为公司的发展负责，为公司青年人才队伍建设的发展奠定基础。（管彤璐）
皖公网安备 34011102000937号
成员单位
友情链接
移动官网