临涣中利公司发电部通过集中培训、现场交流等形式开展冬季技能培训，加强岗位练兵，为机组迎峰度冬和安全生产提供技术保障。
培训计划与岗位需求相结合。该部门针对不同专业、不同岗位需求，坚持“干什么练什么、缺什么补什么”原则，编制冬训活动实施方案及培训计划，明确培训重点内容，力求培训针对性强、标准化高。
培训内容与重点工作相结合。该部门结合安全生产集中整治等工作，结合现场实际学以致用，提高职工对相关规章制度的理解能力，增强职工事故防范意识、安全隐患排查及事故预防能力。
培训知识与现场实践相结合。该部门利用“每日一课”“现场考问”等方式实现班组间的技术融合，专业互补。合理利用设备检修消缺、机组维护等机会开设现场“小课堂”，提升年轻职工实践能力。
培训效果与严格奖惩相结合。该部门落实“以考促学”“以考促培”机制，分阶段检验职工应知应会专业知识和安全技能掌握程度，落实相应考核奖励标准，有效激发职工学习积极性、主动性。（吕浩然）
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