1月29日，临涣中利公司党群（人资）部召开2022年员工教育培训工作推进会。
会上，参会人员学习《中利（涣城）发电关于2022年员工教育培训工作的实施意见》(征求意见稿）《中利（涣城）发电教育培训管理制度》（征求意见稿）等文件并提出修改意见；各部门、项目部汇报下一步重点工作，对公司培训工作提出意见建议。
会议强调，各部门要高度重视，通过开展全员、全方位的教育培训，加快企业人才建设步伐，为企业人才库建设以及高质量发展提供强有力支撑。
会议要求，要加强组织领导，各部门负责人要压实主体责任，制定培训方案，因人制宜，因材施教。要强化培训效果，提高员工培训主动性、积极性，实现从“要我培训”到“我要培训”的积极转变。要建立常态化培训机制及奖惩机制，实时监督并检验培训效果，做好培训效果评价。要创新开展各类培训，利用好现有培训室，新建体验式培训室，将理论学习、实操演练、“请进来走出去”等相结合，实现培训全覆盖。（张海清）
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