近日，马鞍山市总工会表彰命名一批“2019-2021年度马鞍山市模范职工小家”，皖能马鞍山公司机关分工会榜上有名，为“温馨小家”、也为公司赢得了一份荣誉。

皖能马鞍山公司通过推动基层分工会开展“面对面、心贴心、实打实、服务职工在基层”活动，逐步推动“温馨小家”建设。基层分工会在工作中注意倾听职工心声，收集职工意见和建议，帮助解决职工难题，给职工送去温暖，充分发挥工会组织作用，受到职工群众的肯定和称赞。基层分工会结合实际和岗位特点建设“温馨小家”，在制定、实施各项工作、活动计划中注意及时与党支部沟通、反馈，加强宣传、推动，鼓舞职工干劲，不断凝心聚力，形成合力，更好地投入各项工作。

引导职工持续学习，建设职工“学习之家”。开拓创新管理理念，提升职工素质和业务能力、技术水平；根据党建理论学习要求，积极配合组织职工认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记“七一”重要讲话以及习总书记对安徽作出的系列重要讲话指示批示精神，深入学习十九届六中全会精神，提升职工政治素养。

积极参与企业文化建设，增强职工身体素质，建设职工“文化之家”。分工会利用乒乓球活动室、职工活动中心等开展各类健身活动；结合季节性特点、节假日、重大活动等，组织开展健步走、摄影、书画、廉政短信征集，给职工展示才艺的平台，丰富职工的文化生活。

围绕企业“重质量、强管理、抓安全”，建设职工“发展之家”。积极开展“从自身做起，抓工作效率，提高工作水平，提升管理质量，加强安全生产”承诺活动；组织驾驶员开展安全教育、车辆安全大检查和全年无违章劳动竞赛，开展职工技能技术培训率达100﹪，2021年全年申报安全隐患通知书8份，获安全嘉奖2000多元，全年上报合理化建议6份，获公司优秀奖2份。

积极与员工沟通，建设职工“温暖之家”。倾听职工心声，解决职工难题，分工会全年慰问困难职工6人次，直系亲属离世慰问2次，探望生病住院职工3人次，坚持做好退休职工欢送工作，保持职工队伍稳定，增强团队凝聚力。

关心职工，建设职工“健康之家”。分工会每月整理和收集健康方面的宣传知识和资料发放给职工，积极配合年度职工体检工作，从各方面关心和体贴职工的身体和心理健康，努力做好职工的贴心人。（余伟、仝志明）