4月27日上午，皖能合肥公司粉煤灰公司召开部门会议，结合近日对集团公司“合规管理建设年”推进会会议精神的学习，组织集体学习《关于落实“三重一大”事项集体决策制度的实施办法》，并对粉煤灰公司奖金二次分配方案进行讨论修订。
粉煤灰公司负责该公司粉煤灰安全生产、环保、销售工作，对内对外业务范围较广，强化员工规矩意识十分重要。会上，粉煤灰公司经理乔守利带领大家学习了《关于落实“三重一大”事项集体决策制度的实施办法》，从涉及重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金运作的事项，分解到基层部门的具体事务，对集体讨论原则、执行程序、监督管理和责任追究几个方面进行阐述。按文件要求规范各岗位工作职责，加强党风廉政工作建设，健全和完善部门管理的规范性，促进“三重一大”制度的规范执行。
集体学习后，与会人员对粉煤灰公司奖金二次分配方案进行讨论修订。（王彬）
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