5月9日，在5号炉检修现场，皖能铜陵热控三班技术员曹俊在对青工邵铭昊进行技能培训。现场的工作是粉尘仪核心光学传感器镜头检修。曹俊在解体清理检查的同时，将粉尘仪内部结构向小邵进行了细致地讲解。光学传感器DR800是粉尘仪的“眼睛”。他俩小心配合，用洁净的压缩空气进行吹扫，再仔细用棉签和酒精对镜头进行清理，整个过程容不得一丝马虎，最终让“眼睛”重见光明，这是热控分场利用检修有利时机现场“传艺”的一个缩影。
皖能铜陵公司热控分场高度重视青年员工的培养，多维度构建青工成才培养体系，量身订制“培养套餐”，重点打造青工成长成才“快车道”，助力青工素质实现“加速度”提升。
该分场结合检修施工现场“点多面广”、技术操作“量大类庞”的特点，创新培训机制、健全培训制度，采取“检修+培训”的工作模式，系统提升青工业务技能水平。积极开展“现场传帮带”活动，由专业技术精湛的师傅们对青工进行“多对一”教学，指导他们逐一辨识热控设备，详细讲解设备运行原理和基本操作方法，实现“岗位练兵”和“导师带徒”深度融合。结合月度计划检修工作，现场进行工作票填写、现场组织措施、技术措施的落实及各种施工工艺标准的培训，帮助青工熟悉作业规范和各类标准，引导其注重现场操作的学习，实现理论和实践有效对接。“检修要学的东西太多了，这样的培训既不耽误检修工作，又非常直观，我们在找备件、拿工具协助检修的同时，能逐步学习到检修技巧。”青工们纷纷表示，要抓住有利时机，发挥“雏鹰”精神，好好学习技能本领，尽快成才。
该分场将继续把现场作为青工岗位的“练兵场”，按照“实际、实用、实效”原则，通过以学促练，以练促学，学练用结合等手段，充分调动青工学技术、长知识、强素质的积极性和主动性，实现公司发展与员工成长成才的共赢目标，为公司高质量发展提供源源不断的新生力量。（陶小彦）
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