为进一步推动全面从严治党向纵深发展、向一线延伸，环保发电长丰公司党支部多措并举、靶向发力、精准施教，分类分层细化实化廉洁教育措施，推进廉政文化全覆盖、廉洁教育常“在线”。
        抓住“关键少数”。公司党支部始终坚持抓住“关键少数”才能管好“绝大多数”的工作思路，把“关键少数”的示范引领作用与“绝大多数”的规模效应结合起来，经常性开展班子间、各级管理层间、党员间廉洁谈话、集中学习《习近平关于坚持和完善党和国家监督体系论述摘编》等，要求党员干部要讲政治，对“国之大者”要心中有数,要将“国之大者”体现在为员工办实事的行动上。同时抓好党建微品牌、党建项目化，发挥党员以点带面，辐射一片的积极作用。
        聚焦关键岗位。公司党支部强化源头监督管理，紧盯重要环节、关键岗位，开展关键岗位廉洁风险点再梳理，制定有针对性可操作的防控措施。组织公司人财物及涉及环保耗材、食堂管理、专业技术人员等32人签订关键岗位廉洁从业承诺书，分批次组织学习。同时以党员联系一线、廉洁谈话等形式，强化对“四小四大”的认识，教育引导关键岗位人员明规矩、知敬畏、存戒惧。
        关注团员青年。公司党支部高度重视青年人才的培养，不断教育引导青年员工树立正确的价值观，扣好廉洁从业的“第一粒扣子”。鼓励青年员工积极向党组织靠拢，参加党支部理论学习及活动、开展廉文荐读征集、廉洁团课等活动，树立廉洁自律的道德意识，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。同时教育引导团员青年主动参与到阅读中来，在全体团员青年中开展读书分享和推荐一本好书活动，树立崇高理想，涵养浩然正气，走好人生成长成才之路。
        下一步，长丰公司党支部将不断创新廉洁教育形式，丰富廉洁教育内容，让廉洁教育既有力度有深度也有高度有温度，有力提升廉洁教育实效，以风清气正健康向上的政治生态助推公司高质量发展。（邢莹）