近日，省天然气公司运行支部圆满完成第六批“导师带徒”年度考核工作。
去年年初，支部党员带头拟定《“导师带徒”考核实施细则》，以理论教学与本中心设备、生产、工艺相结合的原则，全面提升青年员工查找问题、分析问题、解决问题的能力，定期检查及反馈教学效果。一年以来，已签订师徒合同的7对“师徒”有序开展培训学习。师傅有针对性地制定年度培训计划并分月实施，徒弟学习和总结，持续12个月完成培训。本次考核采用闭卷考试和实操测试两种方式，经考核，全员均达到合格水平。
自2016年以来，省天然气公司运行支部通过开展“导师带徒”活动，为公司管道安全平稳运行培养了大量高技能、高水平的青年员工，充分发挥了技能骨干人才“传、帮、带”作用，为省天然气公司实施人才培养工程、加快人才队伍建设奠定了坚实基础。（颜磊）
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