根据皖人社秘〔2023〕137号文件《关于在全省推广应用电子劳动合同的通知》及集团公司要求，皖能合肥公司人力资源部已于自本月起开展电子劳动合同签订相关工作。
电子劳动合同是指用人单位与劳动者经协商一致，以可视为书面形式的数据电文为载体，使用可靠的电子签名订立的劳动合同。这种合同形式与传统的纸质劳动合同具有相同的法律效力。作为深化数字人社改革的重要组成部分，电子劳动合同促进了部门间的业务协同和信息共享，帮助企业加速实现数字化转型。
人力资源部接到任务后，立即启动公司电子劳动合同签订工作，认真领会省人社厅文件精神及集团相关指示，组织学习《安徽省电子劳动合同操作手册》，现已完成单位账户创建工作，正在收集员工身份证信息、手机号码、户籍信息、家庭住址等相关十几种信息，待信息收集完毕后统一录入系统，员工将在手机皖事通APP上收到待确认的合同信息，个人完成签字确认后，最终生成电子劳动合同书。
电子劳动合同的建立使企业劳动合同的创建、修改和存储变得快速高效，减少了对传统纸质合同的繁琐流程，从而提升了企业的管理效率。人力资源部将力争于今年上半年完成此项工作。（沈蓉）
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