为涵养廉洁文化，厚植清廉根基，近日，皖能环保滁州公司围绕廉洁文化和安全生产主题，搭建“两个安全”文化桥。同时，充分发挥“教育”和“实践”的作用，创新打造“阵地+教育+实践”的三维联动模式，将廉洁文化深度融入基层班组建设。
创新阵地建设，打造员工“精神驿站”。滁州公司聚焦人身安全和人生安全，在员工每日必经的百米连廊上，搭建“两个安全”文化桥。文化桥设置了两大专区，廉洁文化专区通过“廉洁承诺墙”“伟人家风”“廉洁漫画”等特色板块，将“守廉规、践承诺”的理念转化为可视化的场景。安全文化专区则以“安全警句”“安全哲理”和安全防护用品展示为主。两大专区交相辉映，形成了“思想安全”和“生产安全”的双重屏障。
深化教育机制，构建长效学习闭环。滁州公司党群人事部按月发布《廉洁文化进班组提示函》，将廉洁文化建设纳入每月班组学习内容，不定期在一线员工间开展丰富多彩的廉洁教育活动，不断强化廉洁教育穿透力。
聚焦岗位实践，推动履职尽责常态化。滁州公司发电运行部定期开展值内廉洁谈话，班组成员结合自身岗位，谈如何防范关键环节廉洁风险以及学习警示教育的感悟等。在机组检修期间，组织全员签订《廉洁检修承诺书》。
班组是企业的细胞，也是廉洁文化建设的“最小单元”。下一步，滁州公司将围绕集团公司“1+2”廉洁文化体系，持续开展廉洁文化“六进”活动，推动全面从严治党向基层延伸、向纵深发展，以清风正气护航企业高质量发展。（张牧云）
皖公网安备 34011102000937号
成员单位
友情链接
移动官网