10月24日,淮北国安公司团委携手淮北市人民医院团委,联合举办“青春有约‘淮’抱幸福”青年员工联谊交友活动,深入落实青年员工关心关爱举措,着力破解青年员工社交圈窄、业余生活单一等现实问题。30余名优秀青年欢聚露营营地,共赴一场浪漫的青春之约。本次联谊活动跳出传统联谊思路,以户外活动为载体,主打轻松化、年轻化、趣味化,搭建跨行业青年交流互动平台。活动设置多轮沉浸式破冰游戏,捉泥鳅、花开花落、三轮车跑得快等项目点燃现场氛围。...
10月18日,皖能英格玛公司1号机组日间启停操作圆满完成。此次操作正值2号机组C修,也是机组投运以来首次开展“停机不停炉”特殊工况操作,涵盖汽轮机打闸、锅炉稳燃、发电机重新并网及负荷恢复全流程,是对运行人员在双重压力下精准操作与多岗位协同能力的一次实战检验。“停机不停炉”工况操作难度大、风险点多。汽轮机打闸后锅炉须维持稳定燃烧,主再热蒸汽参数需精准控制以满足重新冲转并网条件,高低旁路开度、辅联压力、轴封温度等关键参数环环相扣,...
近日,皖能马鞍山公司技术支持部脱硫专业立足岗位攻坚,成功完成4台浆液循环泵减速机配套油泵自主修复改造,以国产替代配件破解进口设备维修瓶颈,累计节约生产成本四万余元,以实际行动践行降本增效理念。公司浆液循环泵减速机配套油泵为进口设备,单台采购价格超万元,且原厂仅成套供应、不拆分备件,存在采购周期长、维修成本高、备件储备难等痛点。一旦油泵故障,传统方式只能整体换新,不仅费用高昂,更可能影响脱硫系统稳定运行。...
为强化作业人员安全红线意识,破解传统安全培训文字抽象、不易对照识别的痛点,淮北国安公司安全监察部立足现场实际,自主编制安全违章图例,助力现场安全管控。以往安全宣教多依赖文字条款,一线人员理解、对照、落地难度较大。安全监察部组织人员深入生产现场,采集典型违章实景图片,聚焦脚手架搭拆、高处作业、临时用电、起重吊装等高频作业场景,梳理不安全行为、物的不安全状态、环境缺陷及管理漏洞,配套违章说明、风险危害、...
为扎实推进青年廉洁文化建设,引导青年员工扣好职业生涯“第一粒扣子”,10月21日,皖能江布公司团委组织青年团员开展“守清廉初心,担青春使命”廉洁教育主题团课。团课上,团委书记结合国企青年岗位实际开展廉洁风险专题授课。从政治责任、青年成长、企业发展、风险防控四个层面,阐释常态化抓好青年廉洁教育的重要意义。围绕物资采购验收、检修技改外包、生产调度、财务报销、招标管理等重点岗位,系统梳理岗位廉洁风险。同时聚焦“...
2026年是中国工农红军长征胜利90周年。连日来,皖能马鞍山公司党委统筹部署,各党支部迅速行动,认真落实马鞍山市委党史和地方志研究室相关工作安排,面向全体职工发起“纪念中国工农红军长征胜利90周年知识竞答”参与倡议,推动党史学习教育走深走实、走进一线。“答完一轮就像上了一堂微党课。脑海中不自觉呈现曾经看过的长征影视片场景和那段七律,不断激荡心中爱国情怀。”有职工在完成答题后自发交流、分享长征史料。本次竞答系统已于10月21日上午9时正式开放,...
淮北国安公司紧扣集团公司“管理提升年”活动部署要求,牢固树立“一盘棋”思想,指导子公司牵住供热这个“牛鼻子”,精准研判市场形势,面对市场冲击、热用户停产检修等压力,公司压实层级责任,统筹保供运维、市场开拓、合规管理,向内挖潜、向外拓市,抓实增收节支、降本增效,全力攻坚供热经营。2026年1至9月,淮北国安公司累计供热84.07万吨,同比增长8.5%,子公司累计供热47万吨,同比增长16.55%,经营产出再创新高。抓实设备运维,...
为进一步加强青年人才队伍建设,破解新入职员工在岗位学习过程中面临的规程晦涩难懂、系统图逻辑复杂、学习进度偏慢等突出难题,皖能合肥公司发电运行部精心组织开设专项师徒课堂,邀请部门技术骨干彭师傅、卫师傅分别承担机炉、电气专业授课任务,开展为期两周的集中专项培训,为青年职工搭建高效的专业提升平台。靶向施策,科学制定培训计划。本次培训安排2026级新入职大学生参与部门集中授课,全程坚持问题导向,精准对接新员工学习痛点。...