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12月17日，集团公司2025年度第二期内训师培训班评审认证会在皖能大厦顺利举行。历经近一个月系统化培训与严格考核，来自集团公司各业务领域的29名技能骨干完成了一场从“业务专家”到“企业内训师”的身份转变。

系统淬炼，夯实根基

本次培训分为课程开发与授课能力两大模块。在课程开发阶段，学员们通过为期两天的集中学习及一对一线上辅导，系统掌握了需求分析、结构梳理、目标设定等课程设计方法，将个人经验转化为标准化教学资源；在授课能力提升阶段，通过仪态塑造、语言表达、课堂控场等实战训练，采用“讲练结合”模式，重点强化了教学现场的呈现能力。培训过程注重理论与实操的深度融合，有效提升了内训师的专业教学水平。

严筛优育，精益求精

12月17日，由集团公司党委组织部及子公司负责人代表、特聘专家组成的评审组，对29名内训师候选人进行了全面认证考核。候选人围绕生产实际中的难点问题，展示了前期培训成果。评审组从课程内容的实用性、教学设计的科学性、现场表达的感染力等维度进行综合评估，严把内训师准入关。此次认证不仅检验了培训成效，更为集团公司内训师队伍的规范化、专业化建设奠定了坚实基础。

建立机制，赋能发展

下一步，集团公司将有序推进内训师认证结果落地，并持续完善内训师培养体系，优化培训内容与形式。通过建立健全激励机制，充分发挥内训师在经验传承、技能推广和人才培养中的核心作用，形成“以训促学、以学促干、以干促优”的良性循环。培训中心也将以内训师队伍建设为重要抓手，为集团公司战略落地和高质量发展注入持续动能，筑牢企业发展的人才基石。